LA MEDIACIÓN
La mediación permite resolver disputas sin dañar
vínculos comerciales o personales porque es un método “autocompositivo” es
decir, la solución no es impuesta por el tercero facilitador imparcial
(mediador), sino que nace del acuerdo de las partes, las cuales llegan a una
solución que consideran de beneficio mutuo gracias a la asistencia del mediador. El acuerdo total o parcial al que lleguen las
partes tiene efecto de sentencia ejecutoriada y de cosa juzgada y se ejecuta
del mismo modo que las sentencias de última instancia, siguiendo la vía de
apremio.
En la mediación, las partes pueden resolver sus
disputas de manera más rápida y eficiente, evitando desgastes
innecesarios. Es un mecanismo
alternativo y ágil de resolución de conflictos que intenta evitar los
procedimientos judiciales, que pueden ser largos y costosos.
La mediación se lleva a cabo en un entorno
confidencial. Esto es especialmente valioso en asuntos empresariales, donde la
discreción es crucial. Las partes abordan sus diferencias sin temor a la
exposición pública. Al comprender las
motivaciones y experiencias de la otra parte, se fomenta la empatía. La
mediación nos permite ver más allá del conflicto y encontrar soluciones que
consideren las necesidades de todos porque promueve el diálogo directo y
respetuoso entre las partes en conflicto. A través de la escucha activa, se
comprenden las perspectivas y necesidades de cada uno. Esta comunicación
abierta allana el camino hacia soluciones mutuamente beneficiosas.
La educación en habilidades de comunicación, la
sensibilización sobre la importancia del respeto y la empatía, y el
fortalecimiento de métodos como la mediación voluntaria son aspectos clave para
construir una sociedad más justa, equitativa y pacífica.
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