AYUDÉMONOS
En el 2021, el 71 % de la
inversión provendrá del sector privado. La
eliminación de restricciones comerciales es fundamental para facilitarla. Dentro de ese contexto, la flexibilidad
laboral, seguridad jurídica, libre competencia, la supresión de privilegios a
ciertas empresas y descartar el mercantilismo aislacionista fundamentado en la
idea de que los países crecen a través del sector público han permitido que los
ciudadanos de las naciones cuyos Gobiernos adoptaron esas políticas tengan un
mayor poder adquisitivo y por ende, mejore su calidad de vida.
El salario promedio de un
empleado público del Ecuador es de un mil quinientos mensuales. El de un empleado privado es de quinientos
dólares al mes. Tres veces más que el de
un empleado privado. Según el INEC
existen alrededor de 624 mil empleados públicos. Los mantenemos con los impuestos de quienes
producimos. Demasiados en relación a
nuestro PIB.
El salario debe establecerse
en función a la productividad, y no a discreción de políticos de turno o
sindicatos. Es fundamental crear nuevas
modalidades de contratos que les permitan a las personas migrar fácilmente de
un empleo a otro cuando se suscitan cambios en el mercado.
Las modalidades de contrato
vigentes no ayudan. Cinco millones de
personas no tienen un empleo de calidad.
Los sindicalistas exigen estabilidad, aunque la vida sea incierta. La pandemia es una muestra. El único contrato laboral que creció en el
2020 fue el especial emergente creado por la Ley de Apoyo Humanitario. El
motivo: no requiere indemnización si termina la relación. Un indicador que prueba lo que el mercado
laboral requiere. 46.777 personas se
beneficiaron de él y obtuvieron empleo adecuado.
Exijamos estas reformas a los
candidatos para mejorar la calidad de vida de todos. Hasta eso, te deseo unas
felices fiestas.
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